1. Коммуникации в компании, которая находится на грани фола: стоил ли говорить о проблемах и рассказывать, что бизнес готовится к ликвидации.
2. Как позиционировать в СМИ массовое сокращение персонала?
3. Стоит ли признавать истинные причины кризисной ситуации
4. Как донести свою позицию для разных ЦА без вреда имиджу;
5. Что делать, если в коллективе начались забастовки?